Ihre Aufgaben
Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess: von der Stellenschaltung über die Bewerbungskoordination bis hin zur Durchführung von Interviews
Kommunikation mit Bewerbenden sowie Terminplanung und -organisation
Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Mitarbeit im Bewerbermanagement
Administrative Aufgaben im HR: Pflege von Personalakten & Stammdaten (z. B. in Personio)
Mitwirken bei On- und Offboarding-Prozessen
Erstellung von Bescheinigungen, Dokumenten und HR-Unterlagen
Unterstützung bei HR-Projekten sowie bei der Optimierung interner Abläufe